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Urlaubsplanung

Urlaubsplanung

Die Urlaubsplanung bietet dir eine visuelle Jahresübersicht aller Urlaubszeiten deiner Mitarbeiter. Du siehst auf einen Blick, wer wann im Urlaub ist und kannst Überschneidungen vermeiden.

Voraussetzungen

  • Du benötigst Zugriff auf die Arbeitszeitverwaltung
  • Du musst Rechte zur Einsicht in Mitarbeiterdaten haben
  • Die Urlaubsplanung zeigt nur Mitarbeiter deines zugeordneten Standorts

Aufbau der Seite

Die Seite ist in zwei Hauptbereiche unterteilt:

Linker Bereich - Jahreskalender:

  • Zeigt eine Wochenansicht des gesamten Jahres
  • Jede Zeile repräsentiert einen Mitarbeiter
  • Urlaubszeiten werden als farbige Balken dargestellt

Rechter Bereich - Detailtabelle:

  • Zeigt Urlaubsstatistiken für jeden Mitarbeiter
  • Hierarchische Darstellung mit Mitarbeiter und deren Urlaubsperioden

Jahresnavigation

Jahreswechsel:

  • Nutze die Pfeile links und rechts neben der Jahreszahl
  • Klicke auf den linken Pfeil für das vorherige Jahr
  • Klicke auf den rechten Pfeil für das nächste Jahr
  • Die Anzeige wechselt automatisch zum gewählten Jahr

Kalenderansicht verstehen

Zeitachse (oben):

  • Zeigt Kalenderwochen des Jahres
  • Jede Spalte entspricht einer Woche
  • Ermöglicht schnelle zeitliche Orientierung

Mitarbeiterzeilen:

  • Jede Zeile zeigt einen Mitarbeiter mit Profilbild und Namen
  • Urlaubszeiten werden als blaue Balken dargestellt
  • Geplante Urlaube erscheinen in hellerer Farbe
  • Genehmigte Urlaube sind dunkler eingefärbt

Urlaubsbalken:

  • Dunkelblau: Genehmigte Urlaubszeiten
  • Hellblau: Beantragte aber noch nicht genehmigte Urlaube
  • Grau: Stornierte oder abgelehnte Anträge
  • Die Balkenlänge entspricht der Urlaubsdauer

Detailtabelle (rechts)

Die Tabelle zeigt für jeden Mitarbeiter:

Mitarbeiterzeile:

  • Profilbild und Name des Mitarbeiters
  • Übertrag: Urlaubstage aus dem Vorjahr
  • Anspruch: Gesamter Urlaubsanspruch für das Jahr
  • Verbraucht: Bereits genommene Urlaubstage
  • Geplant: Beantragte aber noch nicht genommene Urlaubstage
  • Resturlaub: Noch verfügbare Urlaubstage (grün = ausreichend, rot = überschritten)

Unterzeilen (Urlaubsperioden):

  • Zeigen einzelne Urlaubszeiten des Mitarbeiters
  • Titel der Urlaubsperiode (z.B. "Sommerurlaub")
  • Zeitraum der Abwesenheit

Interaktive Funktionen

Urlaubsdetails anzeigen:

  • Klicke auf einen Urlaubsbalken im Kalender
  • Ein Fenster mit detaillierten Informationen öffnet sich
  • Du siehst Antragsdetails, Status und Genehmigungsinformationen

Navigation:

  • Scrolle horizontal durch das Jahr
  • Scrolle vertikal durch die Mitarbeiterliste
  • Nutze die Jahrespfeile für andere Jahre

So arbeitest du mit der Urlaubsplanung

  1. Jahresübersicht: Verschaffe dir einen Überblick über das gesamte Jahr
  2. Überschneidungen erkennen: Identifiziere Zeiten mit vielen Abwesenheiten
  3. Mitarbeiter vergleichen: Sieh dir die Urlaubsverteilung verschiedener Mitarbeiter an
  4. Details prüfen: Klicke auf Urlaubsbalken für weitere Informationen
  5. Planung optimieren: Nutze die Erkenntnisse für zukünftige Genehmigungen

Urlaubsstatistiken verstehen

Übertrag: Urlaubstage, die aus dem Vorjahr mitgenommen wurden Anspruch: Gesetzlicher und vertraglicher Urlaubsanspruch Verbraucht: Bereits genommene Urlaubstage (inklusive genehmigter zukünftiger Urlaube) Geplant: Beantragte aber noch nicht genehmigte Urlaubstage Resturlaub: Verfügbare Urlaubstage (Anspruch + Übertrag - Verbraucht - Geplant)

Farbkodierung verstehen

Resturlaub-Anzeige:

  • Grün: Ausreichend Urlaubstage verfügbar
  • Rot: Urlaubsanspruch überschritten oder kritisch niedrig

Urlaubsbalken:

  • Dunkelblau: Bestätigte Urlaubszeiten
  • Hellblau: Noch nicht genehmigte Anträge
  • Grau: Abgelehnte oder stornierte Anträge

Tipps und Hinweise

  • Nutze die Urlaubsplanung für strategische Personalplanung
  • Achte auf Zeiten mit vielen gleichzeitigen Abwesenheiten
  • Berücksichtige Schulferien und Feiertage bei der Planung
  • Die Planung hilft bei der fairen Verteilung von Urlaubszeiten
  • Rote Resturlaub-Werte zeigen Mitarbeiter mit Urlaubsüberschreitung
  • Plane wichtige Projekte außerhalb von urlaubsintensiven Zeiten

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